Wyrok skazujący a praca w szpitalu, czy można stracić pracę?

Komu ujawnia się postępowanie karne?

Co do zasady sąd czy organy ścigania nie powiadamiają pracodawcy skazanego o fakcie i szczegółach skazania. Informacje dotyczące skazania należą bowiem do danych chronionych jako dane wrażliwe i nie jest możliwe ich przetwarzanie bez zgody samej zainteresowanej osoby lub w wypadkach przewidzianych prawem. Od ww. zasady tej istnieje jednak szereg wyjątków, i tak, zgodnie z art. 21 Kodeksu postępowania karnego:

„§ 1.  O wszczęciu i ukończeniu postępowania toczącego się z urzędu przeciw:

§ 2. O wszczęciu postępowania przeciw osobom, o których mowa w § 1, zawiadamia prokurator”.

W przepisie tym wymieniono wyczerpująco wszystkie grupy zawodowe, w których ujawnienie informacji o prowadzeniu postępowania karnego wobec ich członków jest obowiązkowe.

Zakazy wydane przez sąd

Natomiast co do informacji o wyroku skazującym pracodawca dowie się o wyroku skazującym tylko w określonych sytuacjach, które najczęściej wiązać będą się z orzeczeniem zakazu prowadzenia określonej działalności lub wykonywania określonego zawodu, i tak:

1. W razie orzeczenia zakazu zajmowania określonego stanowiska lub wykonywania określonego zawodu, sąd przesyła odpis wyroku właściwemu organowi administracji rządowej lub samorządu terytorialnego oraz pracodawcy albo instytucji, w której skazany zajmuje objęte zakazem stanowisko lub wykonuje objęty zakazem zawód.

2. W razie orzeczenia zakazu zajmowania stanowiska lub wykonywania zawodu lub pracy w organach i instytucjach państwowych i samorządu terytorialnego, a także w spółkach prawa handlowego, w których Skarb Państwa lub jednostka samorządu terytorialnego posiadają bezpośrednio lub pośrednio przez inne podmioty co najmniej 10% akcji lub udziałów, sąd przesyła odpis wyroku odpowiedniemu pracodawcy, organowi lub instytucji

3. W razie orzeczenia zakazu prowadzenia pojazdów, jeżeli skazany wykonuje zawodowo czynności związane z prowadzeniem pojazdów, o orzeczeniu sąd zawiadamia bezzwłocznie pracodawcę, u którego skazany jest zatrudniony

4. Jeżeli skazany, w związku z wykonywanym przez siebie zawodem lub prowadzeniem określonej działalności gospodarczej należy do zrzeszenia zawodowego, stowarzyszenia, związku lub cechu albo innej organizacji gospodarczej, sąd zawiadamia je o orzeczeniu zakazu wykonywania zawodu lub prowadzenia określonej działalności gospodarczej.

Powyższe reguluje przede wszystkim Kodeks karny wykonawczy. Co istotne, informacja o skazaniu zawsze będzie dostępna w Krajowym Rejestrze Karnym. Każde skazanie podlega bowiem wpisowi do KRK z urzędu, a pracodawca może zażądać od pracownika przedłożenia stosownego zaświadczenia w tym zakresie.

Sąd nie przesyła tego typu dokumentów, o takiej doniosłości prawnej, omyłkowo. Niemniej w takiej sytuacji na pewno stanowiłoby to naruszenie zasady ochrony danych wrażliwych. Ciężko stwierdzić, jak do tej sytuacji podszedłby pracodawca, niemniej jeśli znajomy jako informatyk nie potrzebował przy przyjęciu do pracy zaświadczenia o niekaralności, to być może nie poniósłby z tego tytułu żadnych negatywnych skutków prawnych.

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej  ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.